Tijdelijke contracten
De ketenregeling bepaalt hoeveel contracten en jaren mogelijk zijn voordat een vast dienstverband ontstaat.
Werkgeversrisico's rond contracten en ontslag
Weten waar u aan toe bent.
De Wet Werk en Zekerheid heeft het arbeidsrecht ingrijpend veranderd. Tijdelijke contracten, de ketenregeling, ontslagroutes en de transitievergoeding brengen verplichtingen mee die financieel flink kunnen uitpakken.
Wij zijn geen juristen, maar wij zien wel welke risico's uit deze wetgeving voortkomen en hoe u die kunt beheersen: met de juiste verzekeringen, rechtsbijstand en een goede voorbereiding samen met uw jurist of HR-adviseur.
- Inzicht in uw verplichtingen
- Transitievergoeding in beeld
- Rechtsbijstand bij conflicten
- Eén direct aanspreekpunt
Waar u op moet letten
Vier onderwerpen die geld kosten
Deze wetgeving raakt uw personeelsbeleid op punten waar fouten direct financiële gevolgen hebben.
Aanzegtermijn
U moet tijdig laten weten of een tijdelijk contract wordt verlengd; te laat betekent een vergoeding.
Transitievergoeding
Bij ontslag is vanaf de eerste dag een vergoeding verschuldigd. Wij helpen dit risico begroten.
Ontslagroutes
Bedrijfseconomisch of langdurig ziek via UWV, andere gronden via de kantonrechter. Dossieropbouw is bepalend.
Hoe wij helpen
Risico's beheersen, niet alleen begrijpen
Wij verbinden de wettelijke verplichtingen aan concrete voorzieningen, zodat u niet voor verrassingen staat.
- Inzicht01
Uw personeelsbestand doorgelicht
Wij brengen contractvormen, dienstjaren en mogelijke vergoedingen in kaart, zodat u weet welk bedrag er speelt.
- Bijstand02
Rechtsbijstand voor werkgevers
Bij een conflict over ontslag of contract staat u er niet alleen voor: juridische hulp is verzekerbaar.
- Samenhang03
Verzuim, WGA en re-integratie
Langdurig ziek personeel raakt zowel arbeidsrecht als verzuim en WIA. Wij houden die samenhang in het oog.
Voorkom verrassingen bij ontslag of ziekte
Een goed dossier, tijdige communicatie en de juiste verzekeringen voorkomen onnodige vergoedingen en procedures.
Zekerheid door betrokken advies
Persoonlijke aandacht, professionele expertise
Zo weet u zeker dat uw belangen centraal staan en dat u kunt rekenen op eerlijk en doordacht advies.
Persoonlijk
Wij nemen de tijd om uw onderneming echt te leren kennen. U heeft één vast aanspreekpunt dat met u meedenkt.
Betrouwbaar
Onafhankelijk en transparant advies. Heldere afspraken en duidelijke communicatie vormen de basis van ons vertrouwen.
Professioneel
Met wortels tot 1991 hebben wij ruime ervaring in verzekeringen en risicobeheersing, gecombineerd met actuele marktinzichten.
Even sparren?
Heeft u vragen over deze verzekering?
Neem contact met ons op, wij helpen u graag verder. Samen brengen wij uw werkgeversrisico's in kaart en kiezen wij passende voorzieningen.
Zekerheid. Altijd dichtbij.
Geïnteresseerd?
Laten we kennismaken.
- Binnen één werkdag reactie
- Eén direct aanspreekpunt
- Onafhankelijk en persoonlijk advies