Wijshoff & Partners

Na twee jaar ziekte geen diepe inkomensval

Zekerheid voor uw mensen.

Is een medewerker na twee jaar ziekte nog arbeidsongeschikt, dan volgt een WIA-uitkering. Die is vaak veel lager dan het oude salaris, vooral wanneer iemand gedeeltelijk kan werken maar dat niet volledig benut. Het gat in het inkomen kan tientallen procenten bedragen.

Met een WGA- of WIA-hiaatverzekering vult u dat gat aan. Voor uw medewerkers betekent dat financiële rust; voor u een sterke arbeidsvoorwaarde en minder discussie op een kwetsbaar moment.

  • Aanvulling op de WIA-uitkering
  • Voor WGA en WIA-excedent
  • Collectief te regelen
  • Eén direct aanspreekpunt
Medewerker herstelt thuis en bekijkt documenten over haar inkomen

Welke gaten u dicht

Drie hiaten in de WIA

De WIA kent verschillende tekorten. Welke dekking passend is, hangt af van salarisniveaus en functies in uw organisatie.

WGA-hiaat

Wie gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en niet genoeg kan verdienen, valt terug naar een minimumniveau. Deze dekking vult dat aan.

WGA-aanvulling

Aanvulling tot een afgesproken percentage van het oude loon, ook wanneer restverdiencapaciteit wel wordt benut.

WIA-excedent

Voor salarissen boven het maximumdagloon: de WIA rekent daarboven niet mee, deze dekking wel.

Collectief of individueel

U regelt de dekking voor uw hele personeelsbestand, of biedt medewerkers de keuze om zelf bij te verzekeren.

De dekking in de praktijk

Passend bij uw loongebouw

Salarisniveaus bepalen welk hiaat het grootst is. Wij rekenen concreet voor wat een medewerker overhoudt.

  1. Berekening01

    Inkomen bij verschillende scenario's

    Wij laten per functiegroep zien wat er resteert bij gedeeltelijke en volledige arbeidsongeschiktheid.

  2. Preventie02

    Samenhang met verzuim en WGA

    Goede begeleiding in de eerste twee jaar voorkomt vaak dat de WIA in beeld komt. Die dekkingen sluiten hierop aan.

  3. Communicatie03

    Duidelijk voor uw medewerkers

    Wij verzorgen begrijpelijke uitleg, zodat medewerkers weten wat er voor hen geregeld is en dat ook waarderen.

Cao's verplichten vaak een aanvulling

In veel branches is een WIA-aanvulling of pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid verplicht. Wij toetsen of u daaraan voldoet.

Zekerheid door betrokken advies

Persoonlijke aandacht, professionele expertise

Zo weet u zeker dat uw belangen centraal staan en dat u kunt rekenen op eerlijk en doordacht advies.

Persoonlijk

Wij nemen de tijd om uw onderneming echt te leren kennen. U heeft één vast aanspreekpunt dat met u meedenkt.

Betrouwbaar

Onafhankelijk en transparant advies. Heldere afspraken en duidelijke communicatie vormen de basis van ons vertrouwen.

Professioneel

Met wortels tot 1991 hebben wij ruime ervaring in verzekeringen en risicobeheersing, gecombineerd met actuele marktinzichten.

Even sparren?

Heeft u vragen over deze verzekering?

Neem contact met ons op, wij helpen u graag verder. Samen bepalen wij welke aanvullende WIA-dekkingen passen bij uw organisatie.

Zekerheid. Altijd dichtbij.

Kelcey Wijshoff, adviseur bij Wijshoff & Partners

Geïnteresseerd?
Laten we kennismaken.

  • Binnen één werkdag reactie
  • Eén direct aanspreekpunt
  • Onafhankelijk en persoonlijk advies